كلمة الوزير

الخطة الاستراتيجية

الهيكل التنظيمي

خدمات البرنامج الرئيسية

العلاقة بين أطراف الخدمة

الشروط والمتطلبات

معايير تقييم طلبات المساعدة

المحطات الرئيسية لإجراءات سير العمل

القوانين واللوائح

النماذج

شركاؤنا

المشاريع والمبادرات

نماذج المساكن

11/1/2010 خبر حفل تكريم إدارة التنفيذ لإنجازات 2009 انطلاقا من الخطة الاستراتيجية للبرنامج في تشجيع الموارد البشرية ومكافأة الجهود المبذولة في العمل نظمت إدارة التنفيذ في البرنامج حفلا لتكريم الموظفين المتميزين وأصحاب الجهود المتميزة في الإدارة ، ويشير محمد عبدالعزيز المدير العام بالإنابة إلى أن هذه الخطوة تأتي مكملة لغيرها من الجهود المبذولة في البرنامج لدعم الموظفين المتميزين والكفاءات العاملة بإخلاص في تطوير ودفع عجلة التقدم إلى الأمام ، ويؤكد المدير العام بالإنابة إلى أن جوائز التميز الداخلي التي اقترب موعدها هي أيضا وسيلة للارتقاء بالكادر الوظيفي وتعزيز إظهار المهارات والقدرات وتقديم أفضل الجهود لدعم تنفيذ استراتيجية البرنامج . وقد تضمن الحفل عرضا تقديميا ومرئيا عن إدارة التنفيذ ركز على الأدوار التي تقوم بها أقسام الإدارة ومنهجية تشكيل الفرق التطويرية وأهداف هذه الفرق والإنجازات التي تم تحقيقها خلال عام 2009 ، وكذلك تم التطرق إلى معايير تقييم الفرق التطويرية وترتيبها حسب التقييم الذي تم ، وفي الختام تم تقديم خطة إدارة التنفيذ لعام 2010 ، وبخصوص الموظفين الذين تم تكريم فهم المهندس عيسى الحوسني رئيس قسم المعاينة والتقارير والمهندس مساعد المهيدب وآمنة الشامسي ومريم الحمادي حيث تم تقييمهم على معايير تم وضعها من قبل الفريق. الجدير بالذكر أنه تم تشكيل الفريق في 11 / 1 / 2009 بهدف الوصول إلى الإبداع والتطـوير في الإدارة و رفـع كفــــــاءة الأداء وزيادة الإنتاجية وإيجاد طرق فعالة وسريعة لاتخــاذ القـــــرارات الخاصة بسير العمل ، وكذلك هدف التشكيل إلى تحقيق التعاون والتواصل بين موظفي الإدارة وخلق بيئة تنافسية. وأيضاً بعد نجاح تجربة الفرق التطويرية للإدارة في عام 2009 ومن خلال دراسة وتقييم أداء الفرق تم وضع التصور الجديد للفرق لعام 2010: فريق متابعة الإجراءات، فريق الإبداع والتطوير و فريق الإحصاءات والذي سيتم اعتماد مبدأ الترشيح والانتخاب لعام 2010 نظرا لنجاح التجربة في عام 2009. ويتكون الفريق مدير إدارة التنفيذ ورؤساء الفرق والمنسق العام للفرق وتكون مسؤولية هذا الفريق تنفيذ المبادرات الخاصة بالإستراتيجية العامة للبرنامج من خلال أعضاء الفرق التطويرية ، وقد سيتم إعداد الخطة التشغيلية للإدارة بناء على الخطة الإستراتيجية المعتمدة للبرنامج لعام 2010 وذلك حسب المبادرات الفرعية والخاصة بإدارة التنفيذ.