كلمة الوزير

الخطة الاستراتيجية

الهيكل التنظيمي

خدمات البرنامج الرئيسية

العلاقة بين أطراف الخدمة

الشروط والمتطلبات

معايير تقييم طلبات المساعدة

المحطات الرئيسية لإجراءات سير العمل

القوانين واللوائح

النماذج

شركاؤنا

المشاريع والمبادرات

نماذج المساكن

8/3/2009 "القلب المفتوح" جسر من التواصل بين موظفي البرنامج في إطارتعزيز التواصل بين موظفي البرنامج والحرص الدائم على فتح قنوات الحوار البناء استمرت سلسلة اللقاء المفتوح في البرنامج والتي تعقد بشكل شهري حيث تم تنظيم اللقاء الثاني بحضور الإدارة العليا متمثلة بالمدير العام بالإنابة ومساعد المدير للشؤون الهندسية والمناطق ومدير مكتب الشؤون القانونية ، وقد أطلق على اللقاء " القلب المفتوح " حيث جاء الاقتراح من محمد عبدالعزيز المدير العام بالإنابة والذي أكد أن هذا العنوان يغرس في نفوس الموظفين معاني التآخي والتعاون والشفافية ، جاء هذا خلال كلمته التي افتتحها بتقديم التهاني بمناسبة حلول الشهر الفضيل والتي حرص فيها على ترسيخ أهداف هذا الملتقى القائمة على الحوار من دون وضع أي حواجز والإدلاء بالآراء والمقترحات للارتقاء بمستوى العمل. وقد طرحت في اللقاء عدة نقاط كان أبرزها ما طرحه المهندس عبدالله الخديم مساعد المدير العام للشؤون الهندسية والمناطق والتي تكلم فيها عن خطورة التغريد خارج السرب والاهتمام بجوائز التميز بمعزل عن المعنى والهدف المنشود منها ، حيث أشار إلى أنها جاءت لتحقيق التميز والسعي وراء تحقيق خدمات تفوق التوقعات بل والقفز إلى مراحل كبيرة ترتقي بالعمل ، وأكد الخديم أن الفردية لا تحقق النجاح وأن العمل في ظل الأسرة الواحدة من شأنه أن يحقق ما يصبو إلى البرنامج وتتطلع إليه حكومتنا الرشيدة. بعد ذلك تحدثت المهندسة فاطمة الحمادي من قسم التصميم والخدمات الهندسية عن نماذج الوحدات السكنية وشرحت للموظفين أسباب تسمية هذه الوحدات وأنواعها والمساحات التي تم على بنائها التقسيم ، كذلك تحدثت مريم الحسوني من قسم تكنولوجيا المعلومات عن الخدمات الإلكترونية التي يقدمها القسم وما هي أبرز أدواره، كذلك طرحت بعض الخدمات التكنولوجية التي تم إعدادها وسيتم إطلاقها في المرحلة المقبلة ، بعد ذلك تم مناقشة نظام الساعات المرن والذي شرحه محمد لوتاه مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية حيث أكد أنه تم وضع النظام حرصا على راحة الموظف وتقديرا للإنتاج في العمل والذي يعتبر ثمرة راحة الموظف في العمل ، وأشار إلى ضرورة عدم استخدامه بشكل مسيء من خلال الاستخدام المتكرر والإخلال بالساعات المطلوبة على الموظف خلال الشهر . الجدير بالذكر أن اللقاء شهد تفاعلا كبيرا من المشاركين حيث تم مناقشة العديد من القضايا والنقاط خلال اللقاء أجاب عليها المدير العام ومساعده ومدير مكتب الشؤون القانونية بكل وضوح ، وقد تم تقديم العديد من المقترحات البناءة في جو طغى عليه التآلف والشفافية بين موظفي البرنامج.